今年以來，南京市建鄴區(qū)消防救援大隊黨委以黨的建設總要求為指引，按照總隊和支隊“五個規(guī)范化建設”試點工作的部署要求，探索形成了以“紅門黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建為牽引、以“四個紅門” 建設為路徑、以“抓黨建促隊建、抓黨務促業(yè)務、抓黨風促行風”為工作法的試點經驗，強力推進了基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平。

實施先鋒紅門建設，用規(guī)范建強堡壘

一是規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”制度，按照試點工作要求，堅持“管用、實用”的原則，制定編發(fā)了《基層組織工作實用手冊》《黨建工作流程圖》等規(guī)章制度，明確基層黨組織建設具體標準。根據隊伍改革實際，制定《基層大隊黨委議事范圍和程序》規(guī)范黨委、支部研究重大問題的內容、程序和方法，提升了黨委科學決策公信力。

二是強化黨務公開。本著“因地制宜、簡便易行、利于監(jiān)督”的原則，圍繞“公開什么、向誰公開、如何公開”三個問題，規(guī)范基層黨務公開，開辟黨務公開欄、設置意見箱。對一些不便社會公開的工作事項，通過每周工作例會、業(yè)務或政治學習日等形式進行公開，確保黨員知情權、參與權和監(jiān)督權落到實處。定期召開黨員大會、組織生活會，聽取黨員對隊伍建設、業(yè)務工作等方面的意見建議，鼓勵指戰(zhàn)員暢所欲言、建言獻策，充分發(fā)揮集體智慧推動各項建設科學發(fā)展。

三是豐富黨日活動。深入傳承紅色基因，走訪慰問駐地紅軍老革命，參觀紅色家風家訓館、在惲代英烈士殉難處開展傳承英烈精神主題黨日活動，接受思想洗禮。深入開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，先后與省足球協(xié)會、省安全廳、金陵圖書館、建鄴文化館、長航公安消防支隊開展結對共建，學習借鑒地方單位黨建工作經驗，拓寬建設新路子。

實施書香紅門建設，用教育提質強能

堅持把將讀書活動作為黨員隊伍教育管理和鑄魂育人的基礎工程，通過實施三個一的舉措，大力實施書香紅門建設。一是建立一項機制。即“每季度開展一次讀書分享會、每月開展一次國旗下的經典誦讀、每周開展好文分享”機制。二是倡導一種理念。即放下手機、遠離游戲、拿起圖書。三是養(yǎng)成一個習慣。即多讀書、讀好書的良好習慣。

通過近一年來的實踐，使指戰(zhàn)員在思維運轉中成長，在彼此交流中精進，實現(xiàn)了思想解惑、觀念更新、能力升級。各隊站建立了常態(tài)化讀書交流機制，靈活交流分享形式，在訓練間隙、飯前列隊組織指戰(zhàn)員分享讀書心得、學習體會，在常態(tài)化的討論交流、思想交鋒、行為辨析中，堅定信念，提質強能。同時，認真落實支隊“周末政工研習”制度，通過集中研討、自主研學、定期交流、外出參觀等形式，重點研習六個方面的內容，即研習黨務工作法規(guī)、研習從嚴治黨要求、研習教育工作制度、研習隊伍管理規(guī)定、研習形勢政策熱點、研習崗位業(yè)務知識，切實提升了抓實黨建工作的理論水平和實際能力。

實施活力紅門建設，用激勵營造氛圍

一是以考核激發(fā)活力。充分運用南京消防“好干部”考核評價體系，結合大隊實際，從日常表現(xiàn)、工作任務完成、執(zhí)行紀律、崗位練兵等方面細化考核標準，并將黨員履職盡責、參與組織生活質量、發(fā)揮模范表率作用等情況納入考核內容，堅持每月講評通報，做到評出好干部，考出精氣神。同時，廣泛開展爭創(chuàng)“黨員紅旗車”、“黨員先鋒崗”和“優(yōu)良隊風貢獻獎”評選等活動，激發(fā)隊伍活力。

二是以文化激發(fā)活力。一方面，以黨建品牌創(chuàng)建、“忠勇勤實”隊風、南京消防精神特質為主線，充分利用大中隊走廊、庫室等建設文化陣地，在興隆站新建黨員活動室、紅門書屋，營造濃厚的黨建文化氛圍，以文化提振定力、凝聚合力、激發(fā)活力。另一方面，開展豐富多彩的活動，聘請地方專業(yè)人員成立了心理咨詢師、營養(yǎng)膳食師、體能訓練師的“三師隊伍”，并建立了“周周有活動、月度有研判、雙月有例會”機制，確?；顒映尚А４送?，我們還成立了籃球隊、足球隊、羽毛球隊每周開展活動，培養(yǎng)指戰(zhàn)員健康向上的生活情趣，激發(fā)隊伍活力。

三是以關愛激發(fā)活力。建立了建鄴消防救援隊伍慰問救助基金和《消防指戰(zhàn)員慰問祝福辦法》，營造濃厚的人文關懷。注重加強與地方團委、宣傳部、組織部、退役軍人事務局、文旅局等聯(lián)系溝通，實施人才培養(yǎng)、典型培樹、素質提升工程。先后開展三八婦女節(jié)座談會、慶六一親子嘉年華、父親、母親節(jié)送祝福、暑期親子體育夏令營等活動，營造“建鄴消防是我家”的環(huán)境，激發(fā)隊伍活力。

實施清風紅門建設，用嚴管體現(xiàn)厚愛

一是抓牢層級管理。建立了“黨委正副書記-紀檢委員-各黨支部書記-其他干部-班長骨干-普通消防員、文員特勤”的層級責任管理體系，細化明確了各層級職責清單，實行責任捆綁、追責連帶，全員簽訂從嚴治隊和廉政建設責任狀，推動各層級責任人切實履職，促使全面從嚴管黨治隊要求擲地有聲。

二是抓細作風建設。始終堅持問題導向，做到抓大不放小，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正、早處理，聚焦會風會紀、涉酒涉賭、涉貸涉黃、內部管理、“四風”問題、執(zhí)勤執(zhí)法等整治重點，全方位全時段查擺隊伍管理中存在的問題隱患苗頭。認真落實每日晨會制度，將其作為推進部署工作、溝通交流、研判隊伍形勢的重要舉措。同時，向隊伍內外公布監(jiān)督舉報渠道，形成層層監(jiān)督的高壓態(tài)勢。

三是抓實廉政教育。通過上廉政黨課、觀看警示片、參觀紅色基地等形式，常態(tài)性開展廉政教育活動。將廉政教育融入日常工作、生活點滴，及時了解并幫助指戰(zhàn)員解決其在生活或工作中遇到的實際困難，有針對性地開展思想工作，防患未然。組建家屬聯(lián)系互動群，將指戰(zhàn)員日常表現(xiàn)、飲酒報備、加班值班、立功受獎等情況及時與家屬分享，動員家屬對指戰(zhàn)員八小時以外的生活、交友情況進行提醒，筑牢拒腐防變的家庭防線。

通過半年多的工作實踐，建鄴大隊黨委“四個紅門”建設的試點路徑，基本構建了“規(guī)章制度健全、陣地建設規(guī)范、組織活動經常、黨員管理到位、保障中心凸顯”的基層黨建工作體系，并取得了四個方面的成效：

一是建強了戰(zhàn)斗堡壘。大隊黨委和各黨支部堅持規(guī)范化建設，黨建基礎工作得到加強，班子成員心往一處想、勁往一處使，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

二是帶出了模范隊伍。全體黨員在隊伍管理、監(jiān)督執(zhí)法、應急救援、服務社會等工作中，主動作為、身先士卒，先鋒模范作用得到應有的發(fā)揮。

三是培育了優(yōu)良隊風。通過黨建領航、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、示范引領，建鄴消防隊伍風清氣正、活力迸發(fā)，培育了“忠勇勤實”的優(yōu)良隊風。

四是保障了中心任務。牢牢把握促進、推動和保障中心任務的完成作為黨建工作的根本標準，堅持把黨建與業(yè)務一起謀劃、一起部署，發(fā)揮了黨建工作的引領作用，推動了中心任務的圓滿完成。