基層黨組織是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。作為基層黨組織的“領頭羊”“排頭兵”“火車頭”，基層黨組織書記素質的高低、能力的強弱直接關系到黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。近年來，湖南省人民醫(yī)院積極探索基層黨組織書記“頭雁工程”的新思路、新方法、新機制，以“三個制度、三級管理、三類群體”為抓手，著力打造一支政治素質高、治理能力強、服務水平高、群眾基礎好的基層黨組織書記隊伍，不斷提高基層組織力，推動黨建工作提質增效。

以三個制度激發(fā)新動能。推出“黨建123”例會制度，即黨委書記每月召開一次黨總支書記例會、黨總支書記每兩個月召開一次黨支部書記例會、黨支部書記每三個月召開一次黨員大會，做好責任傳導，當好“增壓器”，確?；鶎狱h建各項目標任務落地生根。明確黨員領導干部直接聯系“六個一”制度（一個黨支部、一個樓棟、一批學科、一片群眾、一名黨外人士、一個醫(yī)聯體），黨員領導干部常態(tài)化“點對點”指導，涵養(yǎng)政治能力。建立黨建定期交流互動制度，為督促基層黨組織書記及時總結、提煉各個層面、各個領域的創(chuàng)新實踐，每月遴選3名基層黨組織書記進行黨建工作經驗交流，三年來近百名支部書記輪流在總支、支部例會上分享，形成“書記講壇”黨課品牌。

以三級管理打造新模式。推行黨委、黨總支、黨支部三級目標管理模式，推動上中下游齊發(fā)力，以線下交叉考核紙質記錄和線上“智慧黨建”平臺積分管理組合拳出擊，確?？嫉脺?、考得實，將黨建考核成績與科室年度績效考核、抓基層黨建述職評議考核和評先評優(yōu)掛鉤，倒逼基層黨組織書記硬核履職、爭先進位，不斷提高能力素質。黨委頂層設計制定《基層黨組織量化考核細則》，黨總支對照清單嚴格落實練就“上情下達”看家本領，黨支部有的放矢爭創(chuàng)“1 N型”示范黨支部，通過初評“擠水分”、復審“再過濾”、提煉“去雜質”，形成一批實踐成果。目前，已培植了“瀟湘公益行”“一塊一慢行動”、紅色黨建聯盟等一批黨建品牌，“一月一課一片一實踐”組織生活見實效。采取“書記教書記”“同行學同行”的方式，通過優(yōu)秀基層黨組織書記“結對幫扶”行動接地氣的傳幫帶，抓黨建的合力進一步增強，黨建工作的重心進一步下沉。

以三類群體延伸新課堂。依托“仁術黨建課堂”載體，以基層黨建業(yè)務實操能力提升為重點，針對黨員領導、黨務干部、黨建聯絡員三級群體開設主題課堂、移動課堂、人文課堂，開發(fā)“學、研、訓、練、考”培訓體系。每年舉辦黨務干部培訓班，開展“第一議題”專題學習等，通過前期摸底調研，按需精準設置黨務基礎知識課程，邀請權威專家進行理論授課，精心設計教學形式，推動黨務實操技能全面覆蓋。開設“智慧黨建”云端課堂，用線上每月一測打造“學習加油站”。持續(xù)推出微黨課進支部、黨代表開講了等理論宣講，黨員領導干部、黨組織書記紛紛走上講臺，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，進一步激發(fā)群雁活力。

（作者系湖南省人民醫(yī)院（湖南師范大學附屬第一醫(yī)院）彭亦晶）