**分公司黨委從建強黨支部班子著力，選配好書記，配強好支委，服務好經(jīng)營，不斷增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，確保各項工作在一線落地、生根、見效，推動經(jīng)營生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。
　　1.聚焦規(guī)范對接長效機制。公司黨委不斷完善制度建設，切實做好基層黨建工作責任清單和工作清單的制定落實，組織開展黨建責任考核評價工作和黨支部書記抓黨建工作述職評議。**服務中心黨支部與采氣**廠作業(yè)區(qū)黨支部組成“聯(lián)合黨支部”，以簽訂年度黨建工作責任書為抓手，進一步健全職責明確、責任到人的黨建體系，“取長補短”發(fā)揮聯(lián)動作用，促進中心工作上臺階；**項目中，**隊組建的“聯(lián)合黨支部”把黨員學習與生產(chǎn)晨會結(jié)合在一起，把廣大干部員工的思想和行動統(tǒng)一到生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)提效上來，凝神聚力為鉆井、下藥、排列等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的生產(chǎn)效率提供保障。
　　2.抓好典型示范帶動全面提升。關(guān)鍵時刻領導先行，分公司黨委委員采取理論學習中心組學習方式，學習領會上級精神要求，采取“四不兩直”方式下基層**余次，部署解決站內(nèi)改造、作業(yè)區(qū)混油裝車處理等急難險重工作任務；以創(chuàng)建“黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊”為抓手，構(gòu)建形成“點、線、面”整體推進格局，累計創(chuàng)建黨員示范崗*8個、劃分黨員責任區(qū)**個，梳理明確責任內(nèi)容**余條，讓責任區(qū)覆蓋全區(qū)域，把責任要求落到實處，切實發(fā)揮示范引領效應。為加快推進重難點工作，各支部根據(jù)中心工作及形勢發(fā)展需要，結(jié)合任務目標，先后成立作業(yè)區(qū)“站內(nèi)環(huán)焊縫排查施工” 等4個黨員突擊隊，黨員干部沖鋒在前、堅守一線，扎實開展施工現(xiàn)場安全監(jiān)督及技術(shù)交底，認真履行屬地責任，實現(xiàn)對施工進度、質(zhì)量、安全全過程管控，協(xié)調(diào)解決各類問題70余項，克服高溫、汛期及惡劣天氣影響，高質(zhì)量、高效率完成各項安全生產(chǎn)任務。
　　3.抓好警示教育筑牢廉潔防線。針對有些黨員員工“無知者無畏”，意識不到違法代價等問題，公司黨委收集整理了油田和電能公司內(nèi)部的違法和吸毒酒駕、打架斗毆等涉法涉訴典型案例，運用漫畫和視頻等形式進行剖析解讀，把當事人內(nèi)心的懺悔和感觸分享給大家，引導大家設身處地、換位思考，假如自己違法了，看看工資獎金收入損失多少，看看企業(yè)個人形象影響多大，看看妻兒老小心里多痛苦，看看拘留坐牢自己多煎熬，使大家進一步認清了個人違法行為給組織、家庭帶來的嚴重影響和后果。這種分享式黨課讓大家感同身受、感觸更深，黨員員工紛紛寫下心得體會互相分享。黨員**說，不聽不知道，一聽還真是嚇一跳，這樣實實在在、發(fā)自內(nèi)心的分享也提醒了大家，要認認真真走好人生的每一步，做一名守法守規(guī)的好員工。
　　4.建設發(fā)展平臺服務職工成長。該分公司黨委樹立“人人都是人才”的理念，結(jié)合職工性格特點、優(yōu)勢特長、專業(yè)技能，合理調(diào)配工作崗位，讓合適的人干適合的崗?！靶?，今年晉升技師準備得怎么樣了?論文和成果都有了吧!”“小李，夠晉升技師了，該提前準備了!”這是分公司黨委書記周廣下基層時與職工說得最多的話。該分公司加強技能培訓，結(jié)合**管道公司技能提升要求，積極引導職工練就過硬本領。按照“缺什么、補什么”的原則，制定詳細的培訓計劃，充分運用網(wǎng)絡平臺，今年先后選派315人次，參加了9個項目的培訓；去年該分公司有1人晉升高級技師、4人晉升技師，截至目前技師及高級技師達到8人。