事業(yè)單位合同管理規(guī)定

為加強(qiáng)事業(yè)單位合同管理，規(guī)范事業(yè)單位人事管理行為，保障事業(yè)單位及其工作人員的合法權(quán)益，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理規(guī)定。

一、定義

本管理規(guī)定所稱事業(yè)單位，是指國(guó)家指令性文化衛(wèi)生事業(yè)單位、公益一類事業(yè)單位和公益三類事業(yè)單位。

本管理規(guī)定所稱事業(yè)單位合同，是指事業(yè)單位和工作人員之間簽訂的，反映事業(yè)單位和工作人員之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

二、簽訂簽訂簽訂

事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況，選擇適合自己的簽訂形式。

(一)事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)共同制定合同條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽訂合同。

(三)事業(yè)單位和工作人員可以委托代理人簽訂合同。

三、合同期限

事業(yè)單位合同期限應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，一般不得少于三年。

四、合同內(nèi)容

事業(yè)單位合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)雙方基本情況；

(二)事業(yè)單位和工作人員的職責(zé)和任務(wù)；

(三)薪酬和福利待遇；

(四)考核和評(píng)價(jià)辦法；

(五)其他條款。

五、合同期限

事業(yè)單位合同期限應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，一般不得少于三年。

六、合同簽訂

事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)共同制定合同條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽訂合同。

事業(yè)單位和工作人員可以委托代理人簽訂合同。

七、合同期限

事業(yè)單位合同期限應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，一般不得少于三年。

八、合同履行

事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行職責(zé)和任務(wù)。

九、合同終止

事業(yè)單位合同到期或者因其他原因終止的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)。

十、其他規(guī)定

事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同條款。

事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)積極履行職責(zé)和任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)。

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)合同的管理，定期對(duì)合同進(jìn)行審查，確保合同履行情況符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

本管理規(guī)定由國(guó)務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)解釋。

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