根據(jù)XX統(tǒng)一部署，202X年X月X日至X月X日，XX巡察組對X總工會黨組進行了常規(guī)巡察。202X年X月X日，XX巡察組向X總工會黨組反饋了巡察意見。X總工會黨組完全擁護、照單全收、誠懇接受、堅決整改。截至202X年X月X日，在3個月集中整改階段，巡察反饋的三個方面11項內(nèi)容28個具體問題，已完成22個問題整改，完善制度1項，挽回經(jīng)濟損失3.209萬元，需中長期整改的任務(wù)正在抓緊推進。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將X總工會黨組巡察整改情況予以公布。

一、主要做法

（一）統(tǒng)一思想，精心組織。巡察反饋會后，X總工會黨組高度重視，把整改工作作為重要政治任務(wù)，切實擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，黨組書記、常務(wù)副主席主持召開黨組專題會議和全體干部職工會議，傳達了巡察反饋的整改問題，并提出整改要求，要求X總工會全體干部職工特別是班子成員要認(rèn)真對照巡察反饋意見,結(jié)合本人職責(zé)認(rèn)領(lǐng)問題，保證每個問題有人領(lǐng)、有人抓，確保整改落實到位。

（二）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長、其他班子成員任副組長、各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各項整改工作部署到位、責(zé)任到位。202X年X月X日，X總工會召開了專題民主生活會，班子成員在會上主動認(rèn)領(lǐng)問題，明確各人職責(zé)和整改落實時間，壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為整改工作提供強有力的組織保障。

（三）細(xì)化方案，壓實責(zé)任。經(jīng)多次研究完善，形成了《XX工會黨組關(guān)于落實XX巡察組巡察反饋意見的整改方案》，制定了責(zé)任清單，并將整改措施細(xì)化落實到相關(guān)部室，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任部室、整改措施、整改時限。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動擔(dān)責(zé)，各部室主動認(rèn)領(lǐng)，層層壓實責(zé)任，逐項細(xì)化整改落實舉措，不回避即知即改、不敷衍改出成效，確保一件件落實、一條條兌現(xiàn)。

二、集中整改情況

（一）關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述不夠到位，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在工會系統(tǒng)形成生動實踐不夠有力”方面。

1.針對“服務(wù)產(chǎn)業(yè)工會隊伍建設(shè)改革不夠到位”問題的整改。

市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶領(lǐng)四個工作組深入26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和XX、XX、XX工業(yè)園區(qū)等，發(fā)動組織我市XX文化旅游開發(fā)有限公司等23個企業(yè)成立工會。202X年，我市已建立工會的規(guī)上企業(yè)共計71家，簽訂集體合同、工資專項集體合同共71份，覆蓋企業(yè)71家。因202X年受疫情各方面因素影響，集體合同簽訂工作2023年將繼續(xù)進行。

2.針對“推進非公企業(yè)入會打折扣”問題的整改。

按XX總工會建會指導(dǎo)文件要求完成每年建會任務(wù)。2022年新建非公企業(yè)工會20家，覆蓋非公企業(yè)65家，穩(wěn)步提升覆蓋率，超額完成了上級下達的計劃性指導(dǎo)任務(wù)。

3.關(guān)于“推動快遞行業(yè)工會組建工作不力”問題的整改。

202X年X月，經(jīng)與市郵政業(yè)安全中心核實，XX有9家快遞企業(yè)，其中已倒閉1家。截止202X年X月份，發(fā)展圓通、百世、中通3家快遞企業(yè)成立工會，郵政、順豐2家快遞企業(yè)已由其上級公司工會發(fā)展建會，建會率62.5%。經(jīng)核實，8家快遞企業(yè)有快遞員519名，發(fā)展快遞員入會383名，入會率73.8%。正在動員申通、韻達、極兔3家快遞企業(yè)組建工會。

4.針對“落實指導(dǎo)基層工會換屆責(zé)任不夠到位”問題的整改。

截止202X年X月份，已指導(dǎo)47個基層工會完成換屆工作。

5.針對“對基層工會組織的管理不夠到位”問題的整改。

202X年X月至X月，到XX、XX、XX督促指導(dǎo)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下轄21個聯(lián)合工會做好收集匯總聯(lián)合工會干部相關(guān)信息，并要求落實工會辦公地址。202X年7-8月，XX總工會在武裝部旁“工會愛心驛站”、衛(wèi)健局旁“工會愛心驛站”、農(nóng)業(yè)局旁“工會愛心驛站”開展夏送清涼慰問活動，為環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者提供休息、飲水等服務(wù)，免費提供綠豆粥給環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者消暑。

6.針對“落實小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策不到位”問題的整改。

經(jīng)核查：有6家基層工會，沒有繳納工會經(jīng)費，另外6家小微企業(yè)在政策享受期限內(nèi)（202X年12月31日前）未申請辦理小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還，應(yīng)返未返小微企業(yè)工會經(jīng)費共計X元。根據(jù)202X年X月X日，XX總工會辦公室《關(guān)于明確小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還操作流程的通知》的通知規(guī)定，逾期未辦理的，不可享受小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還優(yōu)惠政策，應(yīng)返未返小微企業(yè)工會經(jīng)費共計X元，小微企業(yè)在稅務(wù)局申報工會經(jīng)費時，通過XX總工會匯繳清算系統(tǒng)戶，已按XX總工會工會經(jīng)費分成比例的有關(guān)規(guī)定逐級上解上級工會。在今后工作中，我會將通過多樣化宣傳方式，深入基層工會進行政策宣傳并指導(dǎo)督促基層工會做好相關(guān)工作，及時傳達上級相關(guān)文件和政策，確保落實好上級各項相關(guān)政策。

7.針對“指導(dǎo)和服務(wù)新建企業(yè)工會不夠有力”問題的整改。

截至202X年10月，涉及的63家企業(yè)建會籌備金共計X萬元，其中有38家基層工會已按要求回?fù)芑鶎庸?jīng)費X萬元；25家企業(yè)建會籌備金共X萬元，正在辦理相關(guān)手續(xù)。在今后工作中，我們會更加注重指導(dǎo)和服務(wù)，在指導(dǎo)基層工會建會的同時，指導(dǎo)好基層工會建立工會賬戶，服務(wù)好廣大基層工會和職工。

8.針對“強化職工安全健康權(quán)益意識舉措不夠有力”問題的整改。

一是加大宣傳力度，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)向職工群眾宣傳安全生產(chǎn)知識，發(fā)放宣傳資料2000多份。二是組織XX有限公司、XX林場等81家企事業(yè)單位開展2022-2023年度“安康杯”競賽活動。

9.針對“宣傳涉及職工切身利益的政策不夠到位”問題的整改。

一是按照《XX總工會關(guān)于加強對基層工會業(yè)務(wù)指導(dǎo)的工作方案》，深入XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX大隊等基層工會，做好對已參保職工會員的補助待遇標(biāo)準(zhǔn)、補助申請時效等涉及職工權(quán)益方面的信息傳達和政策宣傳解釋工作。202X年10月26日舉辦了職工醫(yī)療互助保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，現(xiàn)場向?qū)X醫(yī)療互助保障參保和賠付補償政策認(rèn)識不全面的基層工會和職工講解典型案例，進行現(xiàn)場答疑，讓基層工會和廣大職工深入了解職工醫(yī)療互助保障的相關(guān)政策和具體救助標(biāo)準(zhǔn)及流程。積極宣傳網(wǎng)上申報報銷系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)和手機終端網(wǎng)上辦事功能，全流程無紙化申請，單位和職工足不出戶，就可實現(xiàn)政策查詢、材料下載、援助申請、受理審核、審批發(fā)放全流程網(wǎng)上辦理。二是與市醫(yī)保局對接，對已參加職工醫(yī)療互助保險且報銷職工基本醫(yī)療保險后的職工宣傳職工醫(yī)療互助保障政策，擴大知曉率，積極幫助患病住院職工和身故職工辦理補助，及時跟蹤落實到位；結(jié)合我市工作實際，到企業(yè)宣傳新的政策，動員已參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的在職工會會員參加2023年XX職工醫(yī)療互助保障活動即“互助 2 號”，為更多會員職工解決困難；三是對患病職工開展困難職工摸底調(diào)查，對符合建檔條件的困難職工進行建檔幫扶。

10.針對“實體陣地作用發(fā)揮不充分”問題的整改。

202X年10月修繕了球館并免費對職工開放使用，制訂了《XX工人文化宮活動場地管理辦法（試行）》，嚴(yán)格依規(guī)管理使用。202X年8月完善修繕XX工會俱樂部舊址方案，收集有關(guān)歷史資料和圖片資料等，并與某古建筑工程有限公司洽談修復(fù)設(shè)計方案，確定修復(fù)設(shè)計方案后實施。下一步繼續(xù)收集有關(guān)歷史資料、圖片等。加強工會愛心驛站的建設(shè)力度，202X年在市就業(yè)服務(wù)中心一樓新建1家集休息上網(wǎng)、書籍閱讀、勞模宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)的工會愛心驛站。

11.針對“構(gòu)建維權(quán)服務(wù)機制不夠到位”問題的整改。

我會于202X年對法律服務(wù)工作進一步規(guī)范，研究制定了《XX總工會法律服務(wù)律師站律師工作制度考核辦法》，對我會聘用的職工律師年度工作情況按照考核內(nèi)容進行年度考評。制定了職工律師值班表，每周星期二下午安排一名律師到市工會職工服務(wù)中心坐班，并進行簽到。會同市司法局、市人民法院在XX工業(yè)園區(qū)舉行園區(qū)“職工之家”揭牌儀式暨“尊法守法?攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，為園區(qū)企業(yè)職工、農(nóng)民工等開展法律講座和法律知識問答，重點宣傳法律援助、民法典等內(nèi)容。今后每年年初制定市總工會全年活動計劃，確保職工律師參與開展法治宣傳教育、開展義務(wù)法治講座活動顯實效。

12.針對“關(guān)心關(guān)愛特殊職工群體不夠深入”問題的整改。

到XX環(huán)?？萍加邢薰竞蚗X保潔有限公司指導(dǎo)開展工會組建（健全）工作，督促其正常繳納工會經(jīng)費并開展工會活動。

13.針對“意識形態(tài)責(zé)任落實意識不強”問題的整改。

202X年已落實專人負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作，持續(xù)按規(guī)定要求落實意識形態(tài)工作。202X年召開黨組會專題研究意識形態(tài)工作2次，有臺賬記錄，長期堅持。

14.針對“面向廣大職工的意識形態(tài)引領(lǐng)有缺項”問題的整改。

與有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)《選樹202X年度“XX工匠”活動方案》，聯(lián)合選樹命名202X年度“XX工匠”10名，為獲命名的“XX工匠”頒發(fā)證書和一次性獎金，對獲命名“XX工匠”稱號的個人，符合“XX工匠”評選條件和符合勞模評選標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先推薦。

（二）關(guān)于“落實全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松現(xiàn)象明顯”方面。

15.針對“202X年至202X年，未列席參加市總工會黨組會議”問題的整改。

凡是涉及到重大決策、重要干部任免、重要事項安排、大額度資金使用等，堅決落實“三重一大”制度，X總工會及時通知派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長列席參加。

16.針對“對培訓(xùn)資金的使用把關(guān)不夠嚴(yán)格，效能發(fā)揮不充分”問題的整改。

一是委托社會培訓(xùn)機構(gòu)開展“送培創(chuàng)工程”培訓(xùn)工作。市總工會黨組成員、副主席帶領(lǐng)工作人員，對承接“送培創(chuàng)工程”培訓(xùn)工作的社會培訓(xùn)機構(gòu)實地考察硬件設(shè)施，對培訓(xùn)場地、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)形式、教師的教學(xué)資歷以及與合作機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)協(xié)議等進行詳細(xì)部署。202X年我會共舉辦12個培訓(xùn)班，在開班培訓(xùn)期間認(rèn)真核實學(xué)員身份，并進行現(xiàn)場監(jiān)督20多次，在考試期間加強監(jiān)督，培訓(xùn)結(jié)束后按要求開展驗收工作，對培訓(xùn)材料進行審核。二是會同市人社局開展“送培創(chuàng)工程”工作，與市人社局聯(lián)合辦班并簽訂培訓(xùn)協(xié)議。202X年共計投入培訓(xùn)經(jīng)費X元。培訓(xùn)結(jié)束后及時對劃撥的培訓(xùn)補助經(jīng)費進行監(jiān)督，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?，合法合規(guī)。

17.針對“國有資產(chǎn)使用管理存在管理漏洞”問題的整改。

在202X年1月30日，已強制收回市工人文化宮球館場地。202X年10月修繕了球館并免費對職工開放使用，同時，制訂了《XX工人文化宮活動場地管理辦法（試行）》，嚴(yán)格依規(guī)管理使用。

18.針對“培訓(xùn)補助開支審核把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不力”問題的整改。

一是市總工會黨組書記、常務(wù)副主席對“送培創(chuàng)工程”工作和在崗職工技能培訓(xùn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人分別進行個別談話。分管領(lǐng)導(dǎo)對市總工會勞保部全體人員開展加強學(xué)習(xí)技能培訓(xùn)專項資金使用管理辦法學(xué)習(xí)，開展談心提醒；二是進行舉一反三，認(rèn)真回頭徹底核查了201X-202X年涉及“送培創(chuàng)工程”培訓(xùn)資金的使用范圍。涉及的有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)均用于購入教材、支付教師課酬、支付場地費等。同時回頭核查了有關(guān)企業(yè)在崗職工技能培訓(xùn)資金的使用范圍，均用于購入教材、支付教師課酬等，沒有出現(xiàn)不按規(guī)定使用資金的現(xiàn)象，杜絕了類似問題的再次出現(xiàn)。三是加強對市總工會干部職工、基層工會的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，壓實責(zé)任，提高業(yè)務(wù)水平。深入企業(yè)指導(dǎo)基層工會開展在崗職工技能培訓(xùn)，確保專項經(jīng)費規(guī)范使用。四是對桂平某食品有限公司在崗職工技能培訓(xùn)經(jīng)費共X元、XX某局在崗職工技能培訓(xùn)經(jīng)費X元、某培訓(xùn)學(xué)校17人送培創(chuàng)資金X元進行追繳退回。立行立改，共計挽回?fù)p失X元。

19.針對“公務(wù)車加油卡未及時進行核銷”問題的整改。

及時召開黨組會，針對問題進行整改，202X年10月前已將退回的金額轉(zhuǎn)匯到工人文化宮賬戶。

20.針對“精準(zhǔn)采集重要信息數(shù)據(jù)責(zé)任壓實不夠有力”問題的整改。

由組宣部重新核實會員數(shù)，經(jīng)核實，截至10月我市工會會員數(shù)X名，在云平臺實名制會員X名，會員采集率達72.95%。下一步繼續(xù)督促基層工會按要求錄入會員數(shù)。

21.針對“協(xié)調(diào)內(nèi)設(shè)機構(gòu)實現(xiàn)聯(lián)動不夠到位”問題的整改。

加強部門之間的溝通，統(tǒng)一口徑，以宣教部管理的云平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)不統(tǒng)一的現(xiàn)象。

22.針對“工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實”問題的整改。

一是利用周一例會，加強黨員干部職工的思想政治教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝職工頭腦，引導(dǎo)黨員干部職工在學(xué)習(xí)中不斷的提升業(yè)務(wù)水平和工作效率，同時要把工作做細(xì)做實。二是加強對干部職工的提醒談話，結(jié)合干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育提升專項活動，改進干部職工的工作作風(fēng)。三是加強督促檢查，明確擬稿人、核稿人職責(zé)，防止以后再出現(xiàn)類似的情況。

（三）關(guān)于“新時代黨的組織路線執(zhí)行不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅”方面。

23.針對“執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則不到位”問題的整改。

堅決落實“三重一大”制度，堅持民主集中制，涉及到重大決策、重要干部任免、重要事項安排、大額度資金使用等，均召開黨組會，班子集體研究決定，202X年8月份以來召開黨組會和黨組擴大會共9次，討論涉及“三重一大”事項。

24.針對“主動接受監(jiān)督意識不強”問題的整改。

主動向派駐紀(jì)委監(jiān)察組匯報，接受監(jiān)督指導(dǎo)。涉及到“三重一大”事項，及時通知派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長列席會議，202X年8月份以來涉及“三重一大”事項的均邀請派駐紀(jì)檢組長列席會議，派駐紀(jì)檢組長共列席2次。

25.針對“選拔任用中層干部程序不規(guī)范”問題的整改。

202X年11月18日召開黨組會議討論，免去XXX工人文化宮主任職務(wù)。結(jié)合工會實際，今后嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)政策法規(guī)要求，凡是選拔任用干部及時向上級組織部門請示報告。目前由市總工會分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任工人文化宮主任，待有符合條件人選后，按有關(guān)規(guī)定向上級組織部門請示報告。

26.針對“聘用人員隊伍日常管理不夠到位”問題的整改。

202X年8月份以來，對202X年年度考核合格的7名社會化工會工作者及時續(xù)簽了勞動合同。

27.針對“民主生活會整改措施未落實”問題的整改。

不斷加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照民主生活會要求開展各項工作。針對類似問題，召開黨組會研究，舉一反三，進行自查。經(jīng)自查，201X年班子及個人未落實整改措施已全部完成整改。

28.針對“黨組織陣地建設(shè)不力”問題的整改。

根據(jù)巡察反饋，我們制訂工作計劃，并嚴(yán)格落實三會一課制度等，利用周一例會組織黨員干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識。202X年9月份，已有兩位職工向黨支部提交入黨申請書。支部已經(jīng)按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，有計劃、有步驟的對入黨申請人進行培養(yǎng)。下一步，繼續(xù)按照發(fā)展黨員工作細(xì)則有序進行，同時進一步加強對非黨干部職工的思想政治教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝職工頭腦，積極引導(dǎo)其向黨組織靠攏。

三、下一步計劃

（一）繼續(xù)強化整改落實。市總工會黨組堅持抓整改落實力度不減，對市委巡察組反饋的問題一個不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)，對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號；對需要長期整改的明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

（二）建立健全長效機制。針對市委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

（三）嚴(yán)格落實黨組主體責(zé)任。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實黨組主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，確實做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、監(jiān)督權(quán)利到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

歡迎廣大群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：XXX；電子郵箱：XXX。?

* 來源桂平市總工會公開信息，原文地址: